Nous consacrons la plupart d’entre nous, durant notre vie active, une importante partie de notre temps au travail et ceci pendant de nombreuses années. Autrement dit, autant faire en sorte que ces moments-là de notre existence soient les plus agréables possible. Le travail  est un des éléments qui contribue à la définition de notre identité sociale en plus d’être notre source de revenu. En cela, il peut engendrer des maux.

Nos ressentis, nos attentes et nos situations personnelles sont très diverses face au travail et aux relations dans le travail.

Pour certains, ce sera le sentiment que la pression augmente. Nouveaux logiciels, nouvelles normes,  nouveau manager, révision des objectifs, nécessité de s’adapter…  

Comment continuer à travailler dans cet environnement ? Comment aborder sereinement les obligations qui s’imposent à moi ? Que faire pour diminuer mon stress ? 

Pour d’autres, le travail est source de valorisation, de réalisation et de challenge. C’est ainsi que votre poste, qui a été source de nombreux contentements pendant plusieurs années, est devenu source d’ennui. Vous avez besoin de stimulations.  Mais vous hésitez.

Que faire d’autre ? Qu’est-ce que je veux vraiment ? Suis-je capable?  J’ai peur de sauter le pas… 

Et vous : vous adorez votre travail et ne savez pas décrocher. Comment concilier ambition, réalisation de soi et équilibre familial ? Ou bien  vous êtes nouvellement nommé sur un poste auquel vous aspiriez depuis longtemps. La motivation est là, mais la prise de fonction ne se passe pas aussi bien que vous l’auriez souhaité.

Est-ce que je vais y arriver ? Que se passe–t-il avec mes anciens collègues? La direction ? Mes nouveaux collaborateurs ? 

Autant de personnes, de cas et d’aspirations diverses qui engendrent des questions, des émotions et des contextes problématiques différents. Le coaching par l’analyse de vos besoins, de vos valeurs, de vos enjeux personnels peut vous amener vers le changement.